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天津市的社保只有五险和两险一说，没有三险一说，三险的概念是若干年前没有工伤险和生育险时，那时候称之为三险。

五险是指养老，医疗、失业，工伤、生育，是员工所在单位必须履行的责任和义务。前三项是单位个人分别承担的，后两项完全是单位承担的。

其中养老为工资基数的共28%，个人为8，单位为20；

医疗共12%，个人为2，单位为10，

失业共3%，个人为1，单位为2，

工伤根据单位的不同，从0.5-2%，全部为单位承担，

生育共0.8%，不分性别和婚否，全部为单位承担。

最低的基数每年有所调整，08和09年是一样的，同为1260元。

两险主要是指有农民工的企业，完全由单位承担的工资基数各1%的工伤险和医疗险。